‫Wat moet ik doen als ik niet genoeg ervaring heb?
‫Wat als ik onvoldoende gekwalificeerd ben voor een baan?
‫Allereerst moet je deze mentaliteit hebben wanneer je solliciteert op banen en solliciteert op banen waarvan je denkt
‫dat je er niet voor gekwalificeerd bent.
‫Als een baan je vraagt iets te doen waar je al vertrouwen in hebt, dan moet je jezelf afvragen, wat
‫ga ik in deze baan leren?
‫Ga ik het echt leren?
‫Zal deze baan dingen op mijn cv zetten waardoor ik in de toekomst beter word en een betere
‫positie krijg?
‫Of ga ik gewoon hetzelfde doen waarvan ik al weet wat ik moet doen of hoe ik het moet doen?
‫Ten slotte moet je er rekening mee houden dat vacatures worden geplaatst om de zwakke kandidaten uit te roeien.
‫Ik heb er veel te veel van gezien die zijn gemaakt door niet-technische mensen of die baan alleen maar moeilijker hebben gemaakt dan
‫het in werkelijkheid is om junior ontwikkelaars of technici te weren van solliciteren.
‫Dus vraag jezelf af: wordt deze baan zwaar?
‫Mooi zo.
‫Dan wil je dat.
‫Dat is wat je zou moeten doen.
‫Weet je zeker dat je zeer geschikt bent voor deze baan?
‫Oké, dan moet je misschien jezelf pushen en solliciteren op een baan die moeilijker is dan je denkt.
‫Elke sollicitatie zou een lange kans moeten zijn als je solliciteert op iets waarvoor je 100 procent gekwalificeerd bent.
‫Waar is jouw ruimte om te groeien?
‫Dus droom groot, maar om groot te dromen, heb je misschien een beetje een wegversperring.
‫Wat als je niet genoeg ervaring hebt?
‫Kijk, ik hou niet van cv's en ik denk niet dat veel mensen dat ook doen, maar soms kun je zonder
‫cv geen sollicitatiegesprek krijgen.
‫En om een goed cv te hebben, moet je iets hebben om op te zetten, zoals geweldige ervaring.
‫Hier is de.
‫Hoe kun je goede ervaringen opdoen als je net begint?
‫Het is alsof je geen hoop hebt als je een beginner bent of als je niet genoeg werkervaring hebt
‫omdat je net van school komt of van baan verandert?
‫Nou, niet helemaal.
‫Zoals met alles, is er de normale manier om dingen te doen.
‫Dan is er nog de slimme manier.
‫Zie je, ervaring krijg je niet alleen door bij een ander bedrijf te werken.
‫Er zijn veel manieren waarop u ervaring kunt aantonen zonder een eerdere baan.
‫En hier vind je mijn favoriete manieren om te laten zien en te bewijzen dat je de klus kunt klaren.
‫Je hoeft ze niet allemaal te doen.
‫Maar twee van de vier hiervan, of zelfs beter, drie van de vier zullen beter op je cv staan en ervoor
‫zorgen dat je opstaat.
‫Dus laten we in volgorde gaan en kijken hoe we dit kunnen doen.
‫De eerste is GitHub.
‫GitHub is een geweldige manier om aan te tonen dat je daadwerkelijk codeert dat je projecten hebt gebouwd.
‫Het allerbelangrijkste dat u kunt doen, is beginnen met het maken van opmerkingen en ervoor zorgen dat u een goede geschiedenis hebt van de dingen
‫die u hebt gedaan.
‫En trouwens, als je je afvraagt hoe ik deze kattenfoto hier heb gekregen, zal ik je
‫een klein trucje laten zien in de volgende oefening om je bijdrage er een beetje leuker en drukker uit te laten zien voor het geval je
‫net begint en je hebt geen goed verleden.
‫Een andere manier om je GitHub-profiel te verbeteren of gewoon meer ervaring toe te voegen, is bijdragen aan en deelnemen
‫aan open source-projecten.
‫Ik heb bijvoorbeeld een Zero to Mastery-organisatie gecreëerd waar we een heleboel open source-projecten hebben van de gemeenschap waaraan
‫je kunt bijdragen, en ze zijn speciaal gemaakt voor jou om te verknoeien, fouten te
‫maken.
‫Niemand gaat naar Yolŋu.
‫Dit zijn gewoon leuke projecten die open source zijn en waaraan ze kunnen bijdragen en je kunt zo veel of zo weinig
‫doen als je wilt.
‫Maar dit zal uw ervaring verbeteren en bijdragen aan open source-projecten.
‫En iets dat je aan je cv kunt toevoegen, is nu bijdragen aan open source-projecten.
‫Recruiters zien dit graag omdat dit laat zien dat je met anderen kunt werken en ook met zoiets
‫als GitHub en versiebeheer.
‫Oké, laten we naar de volgende kijken.
‫De volgende salon is de website.
‫Als je vooral een full-stack of een front-end ontwikkelaar of zelfs een ontwerper bent, zou je je eigen website moeten
‫hebben waar je je vaardigheden kunt laten zien.
‫Dit is opnieuw iets waar je over kunt praten in je interview en over hoe je de website hebt gebouwd of
‫het geeft je een goede manier om over je eerdere projecten te praten.
‫Nu vraag je jezelf af, oh, Andre, moet ik een hele nieuwe website bouwen en een hoop
‫tijd verspillen?
‫Nou niet echt.
‫Ik zal je een paar trucjes laten zien.
‫U ziet, u hoeft uw eigen website niet helemaal opnieuw te bouwen.
‫Er zijn hier een heleboel gratis sjablonen, zoals een creatief team, die je gewoon een mooie sjabloon geven die
‫je kunt gebruiken en invullen met je informatie.
‫We kunnen hier ook een keer naar kijken, gratis sjablonen die je kunt gebruiken.
‫Ik vind vooral de bergsjabloon leuk en dat kun je zien.
‫Ja, ik bedoel, je kunt dit naar je eigen wensen aanpassen en het er professioneel uit laten zien.
‫En het is al mooi ontworpen en ook aangepast voor verschillende ervaringen, zoals mobiele tablets.
‫En in een dag heb je je eigen website.
‫En om je te laten zien hoe je eigenlijk niet te veel tijd op je eigen website moet doorbrengen.
‫Een van mijn favoriete mensen om te volgen is Kevin Kelly.
‫Hij is heel, heel populair onder de technische gemeenschap en hij is gewoon de over het algemeen echt slimme denker.
‫En je kunt zijn website hier bekijken.
‫Het is heel eenvoudig, niets overdreven, een zeer, zeer schone maar kleine, zeer eenvoudige lay-out.
‫En dit is om je te laten zien dat je geen gekke animaties nodig hebt, maar het allemaal flitsend moet maken om op te vallen,
‫zolang je maar een persoonlijke website hebt.
‫Het laat alleen maar zien dat je er echt tijd aan besteedt om het te bouwen en iets te doen dat de meeste mensen niet zouden
‫doen.
‫Iets anders dat ik je wil laten zien, is bijvoorbeeld de sprong of dat we vier van mijn studenten hebben en dit
‫is weer een ander open source-project dat de gemeenschap heeft gebouwd.
‫Als we gewoon doorzoeken, laten we zeggen, Toronto-ontwikkelaars hier en we gaan naar Christine Akey, ik hoop dat ik het de laatste
‫keer zeg.
‫Rechts.
‫Je kunt zien hoe eenvoudig maar mooi haar portfolio is.
‫Als we het over mij hebben, gewoon een leuke kleine bio met links naar haar profiel.
‫Als we naar projecten gaan, zien we enkele van hun projecten.
‫En dit is iets dat ze op haar cv kan zetten en zich meteen onderscheidt van de rest.
‫En het geeft haar ook de mogelijkheid om projecten op te sommen waar ze over kan praten als ze naar een interview gaat.
‫Oke.
‫Laten we naar het volgende onderwerp kijken.
‫Een tot twee grote projecten.
‫Nu kun je ervaring niet echt faken als je nog nooit iets anders hebt gebouwd dan een takenlijst of een hallo wereld-app,
‫je zult gewoon geen erg goede banen kunnen krijgen.
‫De meeste mensen denken echter dat het hebben van honderd projecten de juiste keuze is.
‫Dus doen ze vandaag een project en bouwen ze kleine projecten, veel kleine, kleine projecten om er 30 te hebben.
‫En ze beginnen met het bouwen van al deze projecten die heel, heel eenvoudig zijn.
‫Dat is niet echt indrukwekkend, ik bedoel, het laat zien dat je hard werkt en meedenkt, maar als
‫ik een recruiter ben, laat je me een project zien van misschien boter en kaas.
‫Nou, dat maakt mij niet zoveel uit.
‫Dat is iets dat iedereen met een beetje codeerervaring in een dag of twee kan bouwen.
‫Eerlijk gezegd zal geen enkele recruiter of interviewer al je 30 projecten bekijken.
‫Meestal willen we je moeilijkste of moeilijkste, grootste project horen waaraan je hebt gewerkt.
‫In plaats van je tijd te besteden aan deze kleine kleine projecten, besteed je je tijd aan een of twee grote projecten.
‫In andere cursussen die ik geef, hebben we bijvoorbeeld een app voor gezichtsherkenning gebouwd.
‫En deze app heeft een front-end met een back-end waar we een rustgevende API-server hebben met Express, we
‫hebben het geïmplementeerd in Hiroku, we hebben sessiebeheer gemaakt met geverifieerde routes.
‫We slaan gebruikersinformatie zoals gebruikersnaam en ook gehashte wachtwoorden veilig op in onze database na de crisis.
‫We hebben onze app met Docker geïmplementeerd en we hebben Radice ook gebruikt voor sessiebeheer en caching.
‫Nu, dat betekent misschien niet veel voor je, maar als je zoiets als één groot project hebt waar je over
‫al deze dingen kunt praten, zal je veel indrukwekkender klinken dan iemand die net een heleboel kleine
‫projecten heeft gebouwd.
‫Dus focus je erop dat je twee grote projecten wilde hebben waarmee je kunt pronken, waarmee je opvalt, en het zal je
‫ook iets geven om over te praten tijdens het interview en het op je website te zetten of een eigen
‫website te maken.
‫En je kunt dit meteen als eerste item op je cv zetten, want hier is het ding.
‫Als je geen werkervaring hebt, als we teruggaan naar het cv dat we in de oefening hebben gebruikt, herinner je je dit cv
‫dan?
‫Nou, als je geen werkervaring had.
‫Misschien kun je voor werkervaring iets zeggen als JavaScript-ontwikkelaar of webtoepassingsontwikkelaar en praten over
‫hoe je je project hier bouwt.
‫Want voor een recruiter maakt het niet echt uit of je bij een bepaald bedrijf hebt gewerkt om een applicatie te
‫bouwen of alleen, of dat kan ook een beetje vaag zijn.
‫Dat hoeven ze niet te weten.
‫Ze moeten gewoon weten dat je dingen hebt gebouwd die echt zijn, die groot en ingewikkeld zijn en dat je hartproblemen
‫hebt opgelost.
‫Dus het hebben van een of twee grote projecten die je op je ervaringen kunt vermelden, is een geweldige manier om aan je cv
‫toe te voegen als je niet genoeg eerdere werkervaring bij bedrijven hebt.
‫En ik heb een paar studenten die deze techniek daadwerkelijk hebben gebruikt om interviews te krijgen, ook al leren ze pas zes
‫maanden geleden hoe ze moeten coderen.
‫En tot slot hebben we de blogpost of blog.
‫Laten we eens kijken wat ik daarmee bedoel.
‫Dit is nog iets dat je in je cv kunt opnemen.
‫Vooral als het te maken heeft met een technologie die u gebruikt of het bedrijf gebruikt.
‫Ik heb hier bijvoorbeeld mijn medium profiel en medium dotcom stelt iedereen over de hele wereld in staat om gewoon een
‫blogpost te plaatsen en het is erg populair bij de technische gemeenschap.
‫Er zijn dus veel technische berichten die ze op medium kunnen schrijven en er zijn andere platforms zoals deze.
‫Wat als je een blogpost hebt geschreven over een specifieke technologie die het bedrijf waarvoor je solliciteert, gebruikt?
‫Of een soort technisch probleem waarmee ze worden geconfronteerd door dat te doen en gewoon een link naar die blogpost toe
‫te voegen, geeft het je weer een voorsprong op de meeste mensen.
‫En het mooie van dit soort platforms is dat als we naar een van mijn artikelen hier gaan, je het
‫kunt posten op wat we uitgevers en uitgevers noemen, zodat je bericht door anderen kan worden ontdekt.
‫En het is heel eenvoudig om te doen.
‫Je kunt in een dag een blogpost op medium schrijven en deze indienen bij een plaats als Hakonarson.
‫En veel mensen zien het.
‫En zodra je dit aan een recruiter of een interviewer laat zien, laat het weer automatisch zien dat je weet waar je het over hebt,
‫of in ieder geval dat je je onderscheidt van de rest.
‫En je kunt dit ook doen met YouTube-video's.
‫Maar ik schrijf liever omdat het een stuk sneller is en het er veel professioneler uitziet.
‫Dus laten we hier eens kijken wat er gebeurt als je niet genoeg ervaring hebt?
‫Welnu, met al deze vier punten kun je die ervaring opdoen of laten zien dat je
‫ervaring hebt zonder daadwerkelijk traditionele werkervaring te hebben.
‫Het enige dat u hoeft te doen, is zelf iets beginnen en iets opbouwen zoals een project of een
‫portfolio of een blogpost.
‫Dit toont alleen initiatief, maar je kunt dit project richten op het krijgen van alleen je
‫interviews of je kunt deelnemen aan een hackathon of bijdragen aan open source-projecten.
‫Door dit initiatief te nemen, doe je meer dan de meeste mensen die hopen op een sollicitatiegesprek
‫door een generiek cv te sturen, je zult meteen opvallen en je iets geven om op je cv
‫te zetten.
‫Dat is weer anders dan de gemiddelde ontwikkelaar.
‫Bovendien heb je het extra voordeel dat je iets hebt om over te praten in je eigenlijke interview.
‫Onthoud dat niets u gratis wordt gegeven.
‫En geluk is voor degenen die liever wachten dan gaan voor wat ze willen, dus door
‫simpelweg iets voor de lol te bouwen, zoals een zijproject, laat je zien hoe gemotiveerd en ambitieus je bent.
‫Ervaring betekent niet op de baan ervaring, toch.
‫Over uw portfolioprojecten.
‫Praat misschien over uw website en hoe u deze heeft gebouwd.
‫Praat over je GitHub-profiel, misschien een hackathon waaraan je hebt deelgenomen of open source-projecten waaraan je hebt
‫gewerkt.
‫Schrijf een blogbericht over een specifieke technologie die het bedrijf waarvoor je solliciteert, gebruikt.
‫Ze beantwoorden allemaal deze vraag, heb je ervaring?
‫Tot slot zijn er veel dingen die je kunt toevoegen die niet developer gerelateerd zijn, maar die je wel een geweldige
‫medewerker kunnen maken, heb je bijvoorbeeld als instructeur op een kamp gewerkt?
‫Welnu, u kunt nu de mogelijkheid toevoegen om mensen te beheren en goed met anderen te communiceren.
‫Elke vaardigheid die verband houdt met het werk gedaan krijgen, kan worden opgenomen.
‫En als je nog maar zes maanden codeerervaring hebt gehad, laat dat dan niet op het cv zien.
‫Dat betekent niet liegen, maar die informatie verbergen omdat een recruiter alleen maar naar je cv kijkt.
‫Het zal ze niet schelen of je de beste ontwikkelaar ter wereld bent.
‫Als ze slechts zes maanden ervaring zien, is dat te riskant voor hen.
‫Je cv zal hoogstwaarschijnlijk worden weggegooid, hoe goed je ook bent als ontwikkelaar.
‫Dus onthoud, cv's zijn alleen goed om je voet tussen de deur te krijgen door je cv aan te passen om te laten zien dat je
‫ervaring hebt, zodat de recruiters denken, oh, het interviewen van deze persoon is een laag risico omdat ze weten waar ze
‫het over hebben een goede manier om het te doen.
‫Heb je ervaring uit het verleden?
‫Heb je in het verleden goede beslissingen genomen en heb je aan een uitdagend probleem gewerkt en deze opgelost als
‫je daar ja op kunt antwoorden?
‫Nou, dan zal een recruiter je hoogstwaarschijnlijk om een interview vragen.
‫Ik zie je in de volgende video.