‫Que faire si je n'ai pas assez d'expérience ?
‫Et si je suis sous-qualifié pour un emploi ?
‫Eh bien, tout d'abord, vous devriez avoir cette mentalité d'esprit lorsque vous postulez à des emplois et postulez à des
‫emplois pour lesquels vous pensez être sous-qualifié.
‫Si un travail vous demande de faire quelque chose dans lequel vous vous sentez déjà en confiance, alors vous devriez vous demander, qu'est-ce
‫que je vais apprendre dans ce travail ?
‫Vais-je vraiment apprendre ?
‫Est-ce que ce travail va mettre des choses sur mon CV qui me permettront de m'améliorer et d'obtenir un meilleur poste à
‫l'avenir ?
‫Ou est-ce que je vais juste faire la même chose que je sais déjà quoi faire ou comment le faire ?
‫Enfin, vous devez garder à l'esprit que les offres d'emploi sont mises en place afin d'éliminer les candidats faibles.
‫J'en ai vu beaucoup trop créés par des personnes non techniques ou simplement pour rendre le travail plus difficile qu'il ne l'est
‫vraiment pour retirer les développeurs ou les ingénieurs juniors de la candidature.
‫Alors demandez-vous, ce travail va-t-il être difficile?
‫Bon.
‫Alors c'est pourquoi vous voulez.
‫C'est ce que vous devriez faire.
‫Vous sentez-vous très qualifié pour ce travail ?
‫OK, alors peut-être que vous devriez vous dépasser et postuler à un emploi qui est plus difficile que vous ne le pensez.
‫Chaque candidature devrait être longue si vous postulez à quelque chose pour lequel vous êtes qualifié à 100%.
‫Où est votre chambre pour grandir?
‫Alors rêvez grand, mais pour rêver grand, vous pourriez avoir un petit barrage routier.
‫Et si vous n'avez pas assez d'expérience ?
‫Vous voyez, je n'aime pas les CV et je ne pense pas que beaucoup de gens le fassent non plus, mais parfois, sans CV, vous
‫ne pouvez pas obtenir un entretien.
‫Et pour avoir un bon CV, il faut avoir quelque chose à y mettre, comme une grande expérience.
‫Ici se trouve le.
‫Comment pouvez-vous avoir une bonne expérience si vous débutez ?
‫C'est comme si vous n'aviez aucun espoir si vous êtes débutant ou si vous n'avez pas assez d'expérience de travail parce que vous
‫venez de sortir de l'école ou que vous changez de carrière ?
‫Eh bien, pas tout à fait.
‫Comme pour tout, il y a la façon habituelle de faire les choses.
‫Ensuite, il y a la manière intelligente.
‫Vous voyez, l'expérience ne vient pas seulement du travail dans une autre entreprise.
‫Il existe de nombreuses façons de démontrer une expérience sans un emploi antérieur.
‫Et ici, vous trouverez mes façons préférées de montrer et de prouver que vous pouvez faire le travail.
‫Vous n'aurez pas à faire chacun d'eux.
‫Mais deux sur quatre d'entre eux ou encore mieux, trois sur quatre seront mieux mis en valeur sur votre CV et
‫vous feront vous lever.
‫Alors allons-y dans l'ordre et voyons comment nous pouvons le faire.
‫Le premier est GitHub.
‫GitHub est un excellent moyen de démontrer que vous codez réellement que vous avez construit des projets.
‫La première chose que vous pouvez faire est de commencer à faire des commentaires et de vous assurer que vous avez un bon historique des
‫choses que vous avez faites.
‫Et au fait, si vous vous demandez comment j'ai obtenu cette photo de chat ici, je
‫vais vous montrer une petite astuce dans le prochain exercice pour rendre votre contribution un peu plus agréable et plus occupée au cas où vous ne feriez que
‫commencer. et vous n'avez pas une bonne histoire passée.
‫Une autre façon d'améliorer votre profil GitHub ou simplement d'ajouter plus d'expérience est de contribuer et de participer à des
‫projets open source.
‫Par exemple, j'ai créé une organisation Zero to Mastery où nous avons une tonne de projets open source de la
‫communauté auxquels vous pouvez contribuer, et ils sont spécialement conçus pour que vous vous fassiez des
‫erreurs.
‫Personne ne va à Yolŋu.
‫Ce ne sont que des projets amusants et open source auxquels ils peuvent contribuer et que vous pouvez faire autant ou aussi peu
‫que vous le souhaitez.
‫Mais cela améliorera votre expérience et contribuera aux projets open source.
‫Et c'est quelque chose que vous pouvez ajouter à votre CV en contribuant désormais à des projets open source.
‫Les recruteurs adorent voir cela car cela démontre que vous pouvez travailler avec d'autres et aussi avec quelque chose comme GitHub et
‫le contrôle de version.
‫Très bien, regardons le suivant.
‫Le prochain salon est le site Web.
‫Si vous êtes particulièrement un développeur complet ou un développeur front-end ou même un concepteur, vous devriez avoir votre propre site Web
‫sur lequel vous pourrez mettre en valeur vos compétences.
‫Encore une fois, c'est quelque chose dont vous pouvez parler dans votre entretien et sur la façon dont vous avez construit le site
‫Web ou cela vous donne un bon moyen de parler de vos projets passés.
‫Maintenant, vous vous demandez, oh, Andre, vais-je devoir créer un tout nouveau site Web et perdre beaucoup de
‫temps ?
‫Eh bien pas vraiment.
‫Laissez-moi vous montrer quelques astuces.
‫Vous voyez, vous n'avez pas besoin de créer votre propre site Web à partir de zéro.
‫Il y a une tonne de modèles gratuits comme l'équipe créative ici qui vous donne juste un joli modèle que
‫vous pouvez utiliser et remplir avec vos informations.
‫Nous pouvons également regarder celui-ci et encore des modèles gratuits que vous pouvez utiliser.
‫J'aime particulièrement le modèle de montagne et vous pouvez le voir.
‫Oui, je veux dire, vous pouvez personnaliser cela à votre guise et lui donner un aspect professionnel.
‫Et il est déjà bien conçu et également personnalisé pour différentes expériences telles que la tablette mobile.
‫Et en une journée, vous pouvez avoir votre propre site Web.
‫Et juste pour vous montrer comment vous ne devriez pas vraiment passer trop de temps sur votre propre site Web.
‫L'une de mes personnes préférées à suivre est Kevin Kelly.
‫Il est très, très populaire parmi la communauté technologique et il est juste le penseur vraiment intelligent dans l'ensemble.
‫Et vous pouvez voir son site web ici.
‫C'est très simple, rien d'exagéré, une mise en page très, très propre mais petite, très basique.
‫Et c'est pour vous montrer que vous n'avez pas besoin d'animations folles, rendez-les toutes flashy pour vous démarquer tant que
‫vous avez un site Web personnel.
‫Cela montre simplement que vous passez du temps à le construire et à faire quelque chose que la plupart des gens ne feraient pas.
‫Une autre chose que je veux vous montrer est, par exemple, le saut ou que nous avons quatre de mes étudiants et c'est,
‫encore une fois, un autre projet open source que la communauté a construit.
‫Si nous cherchons simplement à travers, disons, les développeurs de Toronto ici et nous allons à Christine Akey, j'espère que je dis la
‫dernière fois.
‫À droite.
‫Vous pouvez voir à quel point son portfolio est simple mais beau.
‫Si nous allons à propos de moi, juste une jolie petite bio avec des liens vers son profil.
‫Si nous allons aux projets, nous voyons certains de leurs projets.
‫Et c'est quelque chose qu'elle peut mettre sur son CV et se démarquer immédiatement de la foule.
‫Et cela lui donne également l'occasion de lister des projets dont elle peut parler lorsqu'elle arrive à un entretien.
‫Très bien.
‫Regardons le sujet suivant.
‫Un à deux grands projets.
‫Maintenant, vous ne pouvez pas vraiment simuler l'expérience si vous n'avez jamais rien construit au-delà d'une liste de tâches ou d'une application hello world,
‫vous ne pourrez tout simplement pas obtenir de très bons emplois.
‫Cependant, la plupart des gens pensent qu'avoir une centaine de projets est la voie à suivre.
‫Alors ils font un projet aujourd'hui et construisent de petits projets, beaucoup de petits, petits projets pour en avoir 30.
‫Et ils commencent à construire tous ces projets qui sont très, très simples.
‫Maintenant, ce n'est pas vraiment impressionnant, je veux dire, cela montre que vous travaillez dur et que
‫vous codez, mais si je suis un recruteur, vous me montrez un projet de morpion.
‫Eh bien, ça m'est égal.
‫C'est quelque chose que n'importe qui peut construire avec un peu d'expérience en codage en un jour ou deux.
‫Franchement, aucun recruteur ou intervieweur ne va vérifier tous vos 30 projets.
‫La plupart du temps, nous voulons entendre votre projet le plus difficile ou le plus difficile, le plus gros sur lequel vous avez travaillé.
‫Au lieu de passer votre temps sur ces petits petits projets, passez votre temps sur un ou deux grands projets.
‫Par exemple, dans d'autres cours que j'enseigne, nous avons créé une application de reconnaissance faciale.
‫Et cette application, eh bien, a un front-end utilisant un back-end où nous avons un serveur API reposant avec Express, nous l'avons
‫déployé sur Hiroku, nous avons créé une gestion de session avec des routes authentifiées.
‫Nous stockons les informations utilisateur telles que le nom d'utilisateur et les mots de passe hachés en toute sécurité dans notre base de données après la crise.
‫Nous avons déployé notre application avec Docker et nous avons également utilisé Radice pour la gestion de session et la mise en cache.
‫Maintenant, tout cela ne signifie peut-être pas grand-chose pour vous, mais avoir quelque chose comme un grand projet dont vous pouvez parler
‫de toutes ces choses vous fera paraître beaucoup plus impressionnant que quelqu'un qui vient de construire une tonne
‫de petits projets.
‫Alors concentrez-vous sur ce que vous avez voulu deux grands projets que vous pouvez montrer, vous démarquer, et cela vous
‫donnera également de quoi parler pendant l'entretien et le mettre sur votre site Web ou créer son
‫propre site Web.
‫Et vous pouvez immédiatement mettre ceci comme premier élément sur votre CV, car voici la chose.
‫Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, si nous revenons au CV que nous avons utilisé dans l'exercice, vous souvenez-vous de ce CV
‫?
‫Eh bien, si vous n'aviez aucune expérience de travail.
‫Peut-être que pour une expérience professionnelle, vous pouvez dire quelque chose comme développeur JavaScript ou développeur d'applications Web et parler de
‫la façon dont vous construisez votre projet ici.
‫Parce que pour un recruteur, peu importe que vous ayez travaillé dans une certaine entreprise en créant une application ou
‫par vous-même, ou cela peut aussi être un peu vague.
‫Ils n'ont pas besoin de le savoir.
‫Ils ont juste besoin de savoir que vous avez construit des choses réelles, grandes et compliquées et que vous avez résolu des
‫problèmes cardiaques.
‫Donc, avoir un ou deux grands projets que vous pouvez lister sur vos expériences est un excellent moyen d'ajouter à votre CV
‫si vous n'avez pas suffisamment d'expérience de travail dans les entreprises.
‫Et j'ai quelques étudiants qui ont effectivement utilisé cette technique pour obtenir des entretiens, même s'ils viennent d'apprendre à
‫coder il y a six mois.
‫Et puis enfin, nous avons l'article de blog ou le blog.
‫Voyons ce que je veux dire par là.
‫C'est une autre chose que vous pouvez inclure dans votre CV.
‫Surtout s'il s'agit d'une technologie que vous utilisez ou que l'entreprise utilise.
‫Par exemple, j'ai ici mon profil moyen et le pointcom moyen permet à n'importe qui dans le monde de publier simplement
‫un article de blog et c'est très populaire auprès de la communauté technologique.
‫Il y a donc beaucoup de messages liés à la technologie qu'ils peuvent écrire sur un support et il y a d'autres plateformes comme celle-ci.
‫Et si vous écriviez un article de blog sur une technologie spécifique que l'entreprise pour laquelle vous postulez utilise ?
‫Ou une sorte de problème technique auquel ils sont confrontés en faisant cela et en ajoutant simplement un lien vers cet article de
‫blog, cela vous donne encore une autre longueur d'avance à la plupart des gens.
‫Et ce qui est bien avec des plateformes comme celle-ci, c'est que, eh bien, si nous allons à l'un de mes articles ici,
‫vous pouvez le publier sur ce que nous appelons des éditeurs et des éditeurs, permettre à d'autres de découvrir votre message.
‫Et c'est très simple à faire.
‫Vous pouvez écrire un article de blog sur un support en une journée et le soumettre à un endroit comme Hakonarson.
‫Et beaucoup de gens le voient.
‫Et dès que vous montrez cela à un recruteur ou à un intervieweur, encore une fois, cela montre automatiquement que vous savez de quoi vous parlez,
‫ou du moins cela vous permet de vous démarquer des autres.
‫Et vous pouvez également le faire avec des vidéos YouTube.
‫Mais je préfère écrire parce que c'est beaucoup plus rapide et ça a l'air beaucoup plus professionnel.
‫Voyons donc ici ce qui se passe si vous n'avez pas assez d'expérience ?
‫Eh bien, tous ces quatre points vous permettent d'acquérir cette expérience ou de montrer que vous avez de l'expérience
‫sans pour autant avoir une expérience de travail traditionnelle.
‫Tout ce que vous avez à faire est de commencer quelque chose par vous-même et de créer quelque chose comme un projet, un
‫portfolio ou un article de blog.
‫Cela ne montre que l'initiative, mais vous pouvez concentrer ce projet uniquement sur l'obtention de vos entretiens
‫ou vous pouvez participer à un hackathon ou contribuer à des projets open source.
‫En prenant cette initiative, vous faites plus que la plupart des gens qui espèrent simplement décrocher un entretien en
‫envoyant un CV générique, vous vous démarquerez immédiatement de la foule et vous donnerez quelque chose à mettre sur
‫votre CV.
‫Cela, encore une fois, est différent du développeur moyen.
‫De plus, vous avez l'avantage supplémentaire de parler de quelque chose dans votre entretien réel.
‫N'oubliez pas que rien ne vous est offert gratuitement.
‫Et la chance est pour ceux qui préfèrent attendre que d'aller après ce qu'ils veulent, donc en construisant
‫simplement quelque chose juste pour le plaisir, comme un projet parallèle, vous montrez à quel point vous êtes motivé et ambitieux.
‫Expérience ne veut pas dire expérience de travail, n'est-ce pas.
‫À propos de vos projets de portefeuille.
‫Peut-être parler de votre site Web et de la façon dont vous l'avez construit.
‫Parlez de votre profil GitHub, peut-être d'un hackathon auquel vous avez participé ou de projets open source sur lesquels vous
‫avez travaillé.
‫Rédigez un article de blog sur une technologie spécifique que l'entreprise à laquelle vous postulez utilise.
‫Tous répondent à cette question, avez-vous de l'expérience?
‫Enfin, vous pouvez ajouter de nombreuses choses qui ne sont pas liées aux développeurs mais qui peuvent faire de vous un
‫excellent employé, par exemple, avez-vous travaillé comme instructeur dans un camp ?
‫Eh bien, vous pouvez maintenant ajouter la capacité de gérer les gens et de bien communiquer avec les autres.
‫Toute compétence liée à la réalisation du travail peut être incluse.
‫De plus, si vous n'avez que six mois d'expérience dans le codage, ne l'indiquez pas sur votre CV.
‫Cela ne veut pas dire mentir, mais cacher cette information car un recruteur ne fait que jeter un coup d'œil à votre CV.
‫Ils ne se soucieront pas de savoir si vous êtes le meilleur développeur au monde.
‫S'ils ne voient que six mois d'expérience, c'est trop risqué pour eux.
‫Votre CV sera très probablement rejeté, peu importe à quel point vous êtes un bon développeur.
‫Alors rappelez-vous, les CV ne sont bons que pour mettre le pied dans la porte en peaufinant votre CV pour montrer que vous avez de
‫l'expérience afin que les recruteurs pensent, oh, interviewer cette personne est à faible risque car ils savent de quoi
‫ils parlent est une bonne façon de le faire.
‫Avez-vous une expérience passée?
‫Avez-vous pris de bonnes décisions dans le passé et avez-vous travaillé sur un problème difficile et les avez-vous résolus si vous êtes
‫capable de répondre oui à cela ?
‫Eh bien, alors un recruteur va très probablement vous demander un entretien.
‫Je te verrai dans la prochaine vidéo.