‫Was mache ich, wenn ich nicht genug Erfahrung habe?
‫Was ist, wenn ich für einen Job unterqualifiziert bin?
‫Nun, zuallererst sollten Sie diese Mentalität haben, wenn Sie sich auf Stellen bewerben und sich auf Stellen bewerben,
‫für die Sie sich unterqualifiziert fühlen.
‫Wenn ein Job von Ihnen verlangt, etwas zu tun, von dem Sie bereits überzeugt sind, sollten Sie sich fragen:
‫Was lerne ich in diesem Job?
‫Lerne ich wirklich?
‫Wird dieser Job Dinge in meinen Lebenslauf aufnehmen, die mich verbessern und in Zukunft eine bessere Position
‫bekommen?
‫Oder mache ich einfach dasselbe, von dem ich bereits weiß, was zu tun ist oder wie es geht?
‫Schließlich müssen Sie bedenken, dass Stellenausschreibungen dazu dienen, die schwachen Kandidaten auszusortieren.
‫Ich habe viel zu viele davon gesehen, die von Nicht-Technikern erstellt wurden oder einfach den Job schwieriger klingen ließen, als
‫es wirklich ist, Nachwuchsentwickler oder Ingenieure von der Bewerbung zu entfernen.
‫Fragen Sie sich also, wird dieser Job hart?
‫Gut.
‫Dann willst du das.
‫Das sollten Sie tun.
‫Fühlen Sie sich für diesen Job sehr qualifiziert?
‫Okay, dann solltest du dich vielleicht selbst pushen und dich auf einen Job bewerben, der schwieriger ist, als du denkst.
‫Jede Bewerbung sollte langwierig sein, wenn Sie sich für etwas bewerben, für das Sie zu 100 Prozent qualifiziert sind.
‫Wo ist Ihr Raum zum Wachsen?
‫Also träume groß, aber um groß zu träumen, hast du vielleicht eine kleine Straßensperre.
‫Was ist, wenn Sie nicht genug Erfahrung haben?
‫Sehen Sie, ich mag Lebensläufe nicht und ich glaube, viele Leute tun es auch nicht, aber manchmal kann man ohne einen
‫Lebenslauf kein Vorstellungsgespräch bekommen.
‫Und um einen guten Lebenslauf zu haben, braucht man etwas, das man darauf schreiben kann, wie zum Beispiel große Erfahrung.
‫Hier ist die.
‫Wie können Sie gute Erfahrungen machen, wenn Sie gerade erst anfangen?
‫Es ist, als ob Sie keine Hoffnung haben, wenn Sie Anfänger sind oder zu wenig Berufserfahrung haben, weil
‫Sie gerade die Schule abgeschlossen haben oder sich beruflich verändern?
‫Nicht ganz.
‫Wie bei allem gibt es die normale Vorgehensweise.
‫Dann gibt es den smarten Weg.
‫Sie sehen, Erfahrung kommt nicht nur aus der Arbeit in einem anderen Unternehmen.
‫Es gibt viele Möglichkeiten, Erfahrungen ohne vorherige Anstellung nachzuweisen.
‫Und hier finden Sie meine Lieblingsmethoden, um zu zeigen und zu beweisen, dass Sie die Arbeit erledigen können.
‫Sie müssen nicht jeden einzelnen von ihnen machen.
‫Aber zwei von vier oder noch besser drei von vier werden in Ihrem Lebenslauf besser zur Geltung kommen und
‫Sie zum Aufstehen bringen.
‫Gehen wir also der Reihe nach vor und sehen wir, wie wir dies tun können.
‫Der erste ist GitHub.
‫GitHub ist eine großartige Möglichkeit, zu demonstrieren, dass Sie tatsächlich codieren, dass Sie Projekte erstellt haben.
‫Das Wichtigste, was Sie tun können, ist, Kommentare abzugeben und sicherzustellen, dass Sie einen guten Überblick über die Dinge haben,
‫die Sie getan haben.
‫Und falls du dich übrigens fragst, wie ich dieses Katzenbild hier reinbekommen habe, zeige
‫ich dir in der nächsten Übung einen kleinen Trick, damit dein Beitrag für den Fall, dass du gerade erst anfängst, ein bisschen schöner und
‫geschäftiger aussieht und du hast keine gute Vorgeschichte.
‫Eine weitere Möglichkeit, Ihr GitHub-Profil zu verbessern oder einfach mehr Erfahrung hinzuzufügen, besteht darin, an Open-Source-Projekten mitzuwirken und
‫daran teilzunehmen.
‫Ich habe zum Beispiel eine Zero-to-Mastery-Organisation gegründet, in der wir eine Menge Open-Source-Projekte der Community haben, zu denen
‫Sie beitragen können, und die speziell dafür gemacht sind, Fehler zu machen und Fehler zu
‫machen.
‫Niemand geht nach Yolŋu.
‫Dies sind nur lustige Open-Source-Projekte, zu denen sie beitragen können, und Sie können so viel oder so wenig tun,
‫wie Sie möchten.
‫Aber dies wird Ihre Erfahrung verbessern und zu Open-Source-Projekten beitragen.
‫Und es ist etwas, das Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, und trägt jetzt zu Open-Source-Projekten bei.
‫Recruiter sehen dies gerne, weil dies zeigt, dass Sie mit anderen und auch mit etwas wie GitHub und
‫Versionskontrolle arbeiten können.
‫Gut, schauen wir uns den nächsten an.
‫Der nächste Salon ist Website.
‫Wenn Sie insbesondere ein Full-Stack- oder Frontend-Entwickler oder sogar ein Designer sind, sollten Sie eine eigene Website haben,
‫auf der Sie Ihre Fähigkeiten präsentieren können.
‫Dies wiederum ist etwas, worüber Sie in Ihrem Interview und darüber sprechen können, wie Sie die Website erstellt haben, oder
‫es bietet Ihnen eine gute Möglichkeit, über Ihre vergangenen Projekte zu sprechen.
‫Jetzt fragen Sie sich, oh Andre, muss ich eine ganz neue Website erstellen und viel Zeit
‫verschwenden?
‫Nicht wirklich.
‫Lassen Sie mich Ihnen ein paar Tricks zeigen.
‫Sie sehen, Sie müssen Ihre eigene Website nicht von Grund auf neu erstellen.
‫Es gibt eine Menge kostenloser Vorlagen wie Creative Team hier, die Ihnen nur eine schöne Vorlage zur Verfügung stellen, die
‫Sie verwenden und mit Ihren Informationen ausfüllen können.
‫Wir können uns auch immer wieder diese kostenlosen Vorlagen ansehen, die Sie verwenden können.
‫Besonders gefällt mir die Bergvorlage und das sieht man auch.
‫Ja, ich meine, Sie können dies an Ihre eigenen anpassen und es professionell aussehen lassen.
‫Und es ist bereits schön gestaltet und auch für verschiedene Erlebnisse wie mobile Tablets angepasst.
‫Und an einem Tag können Sie Ihre eigene Website haben.
‫Und nur um Ihnen zu zeigen, wie Sie nicht zu viel Zeit auf der eigenen Website verbringen sollten.
‫Einer meiner Lieblingsmenschen ist Kevin Kelly.
‫Er ist in der Tech-Community sehr, sehr beliebt und er ist einfach der insgesamt wirklich kluge Denker.
‫Und Sie können seine Website hier sehen.
‫Es ist sehr einfach, nichts übertrieben, ein sehr, sehr sauberes, aber kleines, sehr einfaches Layout.
‫Und dies soll Ihnen zeigen, dass Sie keine verrückten Animationen brauchen, sondern alles auffällig machen, um sich abzuheben, solange
‫Sie eine persönliche Website haben.
‫Es zeigt nur, dass Sie tatsächlich Zeit damit verbringen, es aufzubauen und etwas zu tun, das die meisten Leute nicht tun würden.
‫Eine andere Sache, die ich Ihnen zeigen möchte, ist zum Beispiel der Sprung oder dass wir vier meiner Schüler haben
‫und dies ist wieder ein Open-Source-Projekt, das die Community aufgebaut hat.
‫Wenn wir nur durchsuchen, sagen wir, Toronto-Entwickler hier und wir gehen zu Christine Akey, ich hoffe, ich sage das letzte
‫Mal.
‫Richtig.
‫Sie können sehen, wie einfach und doch schön ihr Portfolio ist.
‫Wenn wir über mich gehen, nur eine nette kleine Biografie mit Links zu ihrem Profil.
‫Wenn wir zu Projekten gehen, sehen wir einige ihrer Projekte.
‫Und das ist etwas, das sie in ihren Lebenslauf eintragen und sich sofort von der Masse abheben kann.
‫Und es gibt ihr auch die Möglichkeit, Projekte aufzulisten, über die sie sprechen kann, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch kommt.
‫Gut.
‫Schauen wir uns das nächste Thema an.
‫Ein bis zwei große Projekte.
‫Nun, Sie können Erfahrung nicht wirklich vortäuschen, wenn Sie nie etwas anderes als eine To-Do-Liste oder eine Hallo-Welt-App erstellt haben,
‫Sie werden einfach keine sehr guten Jobs bekommen.
‫Die meisten Leute denken jedoch, dass es der richtige Weg ist, hundert Projekte zu haben.
‫Also machen sie heute ein Projekt und bauen kleine Projekte, viele kleine, winzige Projekte, um 30 davon zu haben.
‫Und sie fangen an, all diese Projekte zu bauen, die sehr, sehr einfach sind.
‫Das ist nicht wirklich beeindruckend, ich meine, es zeigt, dass Sie hart arbeiten und mitprogrammieren, aber
‫wenn ich ein Personalvermittler bin, zeigen Sie mir vielleicht ein Projekt von Tic-Tac-Toe.
‫Nun, das ist mir egal.
‫Das ist etwas, das jeder mit ein bisschen Programmiererfahrung in ein oder zwei Tagen aufbauen kann.
‫Ehrlich gesagt wird kein Personalvermittler oder Interviewer alle Ihre 30 Projekte überprüfen.
‫Meistens möchten wir Ihr schwierigstes oder das härteste, größte Projekt hören, an dem Sie gearbeitet haben.
‫Anstatt Ihre Zeit mit diesen kleinen kleinen Projekten zu verbringen, verbringen Sie Ihre Zeit mit einem oder zwei großen Projekten.
‫In anderen Kursen, die ich unterrichte, haben wir beispielsweise eine Gesichtserkennungs-App entwickelt.
‫Und diese App hat ein Front-End mit einem Back-End, wo wir mit Express einen ruhigen API-Server haben, wir haben
‫ihn in Hiroku bereitgestellt, wir haben eine Sitzungsverwaltung mit authentifizierten Routen erstellt.
‫Wir speichern Benutzerinformationen wie den Benutzernamen und auch gehashte Passwörter sicher in unserer Datenbank nach der Krise.
‫Wir haben unsere App mit Docker bereitgestellt und Radice auch für die Sitzungsverwaltung und das Caching verwendet.
‫Nun, all das mag Ihnen nicht viel bedeuten, aber wenn Sie so etwas wie ein einziges großes Projekt haben, über das Sie
‫über all diese Dinge sprechen können, werden Sie viel beeindruckender klingen als jemand, der nur eine Menge winziger
‫Projekte gebaut hat.
‫Konzentrieren Sie sich also darauf, dass Sie zwei große Projekte haben wollten, die Sie vorführen können, die Sie aus der Masse herausstechen lassen
‫und die Ihnen während des Interviews etwas geben, über das Sie sprechen können, und es auf Ihrer Website veröffentlichen oder eine
‫eigene Website erstellen.
‫Und Sie können dies sofort als ersten Punkt in Ihren Lebenslauf aufnehmen, denn hier ist die Sache.
‫Wenn Sie keine Berufserfahrung haben und wir zu dem Lebenslauf zurückkehren, den wir in der Übung verwendet haben, erinnern Sie sich an diesen
‫Lebenslauf?
‫Nun, wenn Sie keine Berufserfahrung hatten.
‫Vielleicht können Sie für Berufserfahrung etwas wie JavaScript-Entwickler oder Webanwendungsentwickler sagen und hier darüber
‫sprechen, wie Sie Ihr Projekt aufbauen.
‫Denn für einen Recruiter spielt es keine Rolle, ob Sie bei einem bestimmten Unternehmen an der Erstellung einer Bewerbung gearbeitet haben
‫oder alleine, oder das könnte auch ein bisschen vage sein.
‫Das müssen sie nicht wissen.
‫Sie müssen nur wissen, dass Sie reale, große und komplizierte Dinge gebaut und Herzprobleme gelöst
‫haben.
‫Ein oder zwei große Projekte zu haben, die Sie in Ihren Erfahrungen auflisten können, ist also eine großartige Möglichkeit, Ihren Lebenslauf
‫hinzuzufügen, wenn Sie nicht über genügend Berufserfahrung in Unternehmen verfügen.
‫Und ich habe ein paar Studenten, die diese Technik tatsächlich verwendet haben, um Interviews zu bekommen, obwohl sie erst vor
‫sechs Monaten das Programmieren gelernt haben.
‫Und schließlich haben wir den Blogbeitrag oder Blog.
‫Schauen wir uns an, was ich damit meine.
‫Dies ist eine weitere Sache, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.
‫Vor allem, wenn es sich um eine Technologie handelt, die Sie verwenden oder das Unternehmen verwendet.
‫Zum Beispiel habe ich hier mein Medium-Profil und Medium-Dotcom ermöglicht es jedem auf der ganzen Welt, einfach einen
‫Blog-Beitrag zu veröffentlichen, und es ist bei der Tech-Community sehr beliebt.
‫Es gibt also viele technikbezogene Beiträge, die sie auf Medium schreiben können, und es gibt andere Plattformen wie diese.
‫Was wäre, wenn Sie einen Blogbeitrag über eine bestimmte Technologie schreiben würden, die das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, verwendet?
‫Oder eine Art technisches Problem, mit dem sie konfrontiert sind, indem sie einfach einen Link zu diesem Blog-Post hinzufügen,
‫und dies gibt Ihnen für die meisten Leute wieder eine Chance.
‫Und das Tolle an Plattformen wie dieser ist, dass Sie, wenn wir hier auf einen meiner Artikel gehen,
‫ihn bei sogenannten Publishern und Publishern veröffentlichen können, damit Ihr Beitrag von anderen entdeckt wird.
‫Und es ist ganz einfach.
‫Sie können an einem Tag einen Blog-Beitrag auf Medium schreiben und ihn an einen Ort wie Hakonarson senden.
‫Und viele Leute sehen es.
‫Und sobald Sie dies einem Recruiter oder Interviewer zeigen, zeigt es automatisch, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen, oder
‫heben Sie sich zumindest von den anderen ab.
‫Und Sie können dies auch mit YouTube-Videos tun.
‫Aber ich schreibe lieber, weil es viel schneller geht und viel professioneller aussieht.
‫Lassen Sie uns hier also einfach überprüfen, was passiert, wenn Sie nicht genug Erfahrung haben?
‫Nun, all diese vier Punkte ermöglichen es Ihnen, diese Erfahrung zu sammeln oder zu zeigen, dass Sie Erfahrung
‫haben, ohne tatsächlich über traditionelle Berufserfahrung zu verfügen.
‫Alles, was Sie tun müssen, ist, etwas selbst zu starten und so etwas wie ein Projekt oder ein Portfolio
‫oder einen Blogbeitrag aufzubauen.
‫Dies zeigt nur Initiative, aber Sie können dieses Projekt ausschließlich darauf konzentrieren, Ihre Interviews zu
‫erhalten, oder Sie können an einem Hackathon teilnehmen oder zu Open-Source-Projekten beitragen.
‫Indem Sie diese Initiative ergreifen, tun Sie mehr als die meisten Leute, die hoffen, nur ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, indem
‫Sie einen allgemeinen Lebenslauf senden. Sie werden sich sofort von der Masse abheben und Ihnen etwas geben, das Sie in Ihren
‫Lebenslauf aufnehmen können.
‫Das wiederum ist anders als der durchschnittliche Entwickler.
‫Außerdem haben Sie den zusätzlichen Vorteil, dass Sie in Ihrem tatsächlichen Vorstellungsgespräch etwas besprechen können.
‫Denken Sie daran, Ihnen wird nichts geschenkt.
‫Und Glück ist für diejenigen, die lieber warten, als nach dem zu suchen, was sie wollen. Indem
‫Sie also einfach etwas nur zum Spaß bauen, z. B. ein Nebenprojekt, zeigen Sie, wie selbstmotiviert und ehrgeizig Sie sind.
‫Erfahrung bedeutet nicht Berufserfahrung, richtig.
‫Über Ihre Portfolioprojekte.
‫Sprechen Sie vielleicht über Ihre Website und wie Sie sie erstellt haben.
‫Sprechen Sie über Ihr GitHub-Profil, vielleicht einen Hackathon, an dem Sie teilgenommen haben, oder Open-Source-Projekte, an denen Sie mitgearbeitet
‫haben.
‫Schreiben Sie einen Blogbeitrag zu einer bestimmten Technologie, die das Unternehmen verwendet, bei dem Sie sich bewerben.
‫Alle beantworten diese Frage, haben Sie Erfahrung?
‫Schließlich gibt es viele Dinge, die Sie hinzufügen können, die nicht mit Entwicklern zu tun haben, aber Sie zu einem großartigen
‫Mitarbeiter machen können. Haben Sie beispielsweise als Ausbilder in einem Camp gearbeitet?
‫Nun, Sie können jetzt die Möglichkeit hinzufügen, Personen zu verwalten und gut mit anderen zu kommunizieren.
‫Alle Fähigkeiten, die mit der Erledigung der Arbeit zusammenhängen, können einbezogen werden.
‫Wenn Sie nur sechs Monate Programmiererfahrung haben, zeigen Sie dies auch nicht im Lebenslauf an.
‫Das bedeutet nicht, zu lügen, sondern diese Informationen zu verbergen, da ein Recruiter nur einen Blick auf Ihren Lebenslauf werfen kann.
‫Es ist ihnen egal, ob Sie der beste Entwickler der Welt sind.
‫Wenn sie nur sechs Monate Erfahrung sehen, ist das zu riskant für sie.
‫Ihr Lebenslauf wird höchstwahrscheinlich verworfen, egal wie gut Sie ein Entwickler sind.
‫Denken Sie also daran, dass Lebensläufe nur gut sind, um einen Fuß in die Tür zu bekommen, indem Sie Ihren Lebenslauf optimieren, um zu
‫zeigen, dass Sie Erfahrung haben, sodass die Recruiter denken, oh, diese Person zu interviewen ist risikoarm, weil sie wissen,
‫wovon sie sprechen, ist gut Weise, es zu tun.
‫Hast du Erfahrungen aus der Vergangenheit?
‫Haben Sie in der Vergangenheit gute Entscheidungen getroffen und an einem herausfordernden Problem gearbeitet und es gelöst, wenn Sie
‫das mit Ja beantworten können?
‫Nun, dann wird Sie wahrscheinlich ein Recruiter zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
‫Wir sehen uns im nächsten Video.