‫¿Qué hago si no tengo suficiente experiencia?
‫¿Qué pasa si no estoy calificado para un trabajo?
‫Bueno, en primer lugar, debe tener esta mentalidad cuando se postule a trabajos y se postule a trabajos para
‫los que cree que no está calificado.
‫Si un trabajo te pide que hagas algo en lo que ya te sientes seguro, entonces debes preguntarte, ¿qué
‫voy a aprender en este trabajo?
‫¿Voy a aprender realmente?
‫¿Este trabajo incluirá cosas en mi currículum que me harán mejorar y conseguir una mejor posición en
‫el futuro?
‫¿O simplemente voy a hacer lo mismo que ya sé qué hacer o cómo hacerlo?
‫Finalmente, debe tener en cuenta que las ofertas de trabajo se publican para eliminar a los candidatos débiles.
‫He visto demasiados de estos creados por personas sin conocimientos técnicos o simplemente haciendo que el trabajo parezca más difícil de lo que
‫realmente es para eliminar a los desarrolladores o ingenieros junior de la aplicación.
‫Así que pregúntate, ¿este trabajo va a ser difícil?
‫Bueno.
‫Entonces es por eso que quieres.
‫Eso es lo que deberías estar haciendo.
‫¿Se siente seguro de estar muy calificado para este trabajo?
‫De acuerdo, entonces tal vez deberías esforzarte y postularte a un trabajo que sea más difícil de lo que crees.
‫Cada solicitud debe ser una posibilidad remota si está solicitando algo para lo que está 100 por ciento calificado.
‫¿Dónde está tu habitación para crecer?
‫Así que sueña en grande, pero para poder soñar en grande, es posible que tengas un pequeño obstáculo.
‫¿Qué pasa si no tienes suficiente experiencia?
‫Mira, no me encantan los currículums y no creo que a mucha gente le guste tampoco, pero a veces sin un currículum
‫no puedes conseguir una entrevista.
‫Y para tener un buen currículum, debes tener algo que poner, como una gran experiencia.
‫Aquí esta la.
‫¿Cómo puede tener una buena experiencia si recién está comenzando?
‫¿Es como si no tuvieras esperanzas si eres un principiante o si no tienes suficiente experiencia laboral porque
‫acabas de terminar la escuela o estás cambiando de carrera?
‫Bueno, no del todo.
‫Como ocurre con todo, existe la forma habitual de hacer las cosas.
‫Luego está la forma inteligente.
‫Verá, la experiencia no proviene solo de trabajar en otra empresa.
‫Hay muchas formas en que puede demostrar su experiencia sin un trabajo anterior.
‫Y aquí encontrará mis formas favoritas de mostrar y demostrar que puede hacer el trabajo.
‫No tendrás que hacer todos y cada uno de ellos.
‫Pero dos de cada cuatro de estos o incluso mejor, tres de cada cuatro se mostrarán mejor en su currículum y lo
‫harán ponerse de pie.
‫Así que vayamos en orden y veamos cómo podemos hacer esto.
‫El primero es GitHub.
‫GitHub es una excelente manera de demostrar que realmente codifica los proyectos que ha creado.
‫Lo primero que puede hacer es comenzar a hacer comentarios y asegurarse de tener un buen historial de las cosas
‫que ha hecho.
‫Y, por cierto, si te estás preguntando cómo conseguí esta foto de gato aquí, te mostraré
‫un pequeño truco en el próximo ejercicio para que tu contribución se vea un poco más agradable y más ocupada en caso de que recién estés
‫comenzando. y no tienes una buena historia pasada.
‫Otra forma de mejorar su perfil de GitHub o simplemente agregar más experiencia es contribuir y participar en proyectos de
‫código abierto.
‫Por ejemplo, he creado una organización Zero to Mastery en la que tenemos una tonelada de proyectos de código abierto
‫de la comunidad a los que puedes contribuir, y están hechos específicamente para que los eches a
‫perder.
‫Nadie va a ir a Yolŋu.
‫Estos son solo proyectos divertidos que son de código abierto a los que pueden contribuir y usted puede hacer tanto o tan
‫poco como desee.
‫Pero esto mejorará tu experiencia y contribuirá a los proyectos de código abierto.
‫Y es algo que puede agregar a su currículum y ahora está contribuyendo a proyectos de código abierto.
‫A los reclutadores les encanta ver esto porque demuestra que puedes trabajar con otros y también con algo como GitHub y
‫el control de versiones.
‫Muy bien, veamos el siguiente.
‫El próximo salón es el sitio web.
‫Si eres un desarrollador completo o un desarrollador front-end o incluso un diseñador, debes tener tu propio
‫sitio web donde puedas mostrar tus habilidades.
‫Esto, nuevamente, es algo de lo que puede hablar en su entrevista y sobre cómo construyó el sitio web
‫o le brinda una buena manera de hablar sobre sus proyectos anteriores.
‫Ahora te estás preguntando, oh, Andre, ¿tendré que construir un sitio web completamente nuevo y perder un montón
‫de tiempo?
‫Bueno en realidad no.
‫Déjame mostrarte un par de trucos.
‫Verá, no necesita crear su propio sitio web desde cero.
‫Aquí hay un montón de plantillas gratuitas, como equipo creativo, que solo le brinda una buena plantilla para que
‫la use y la complete con su información.
‫También podemos mirar esta y otra vez, plantillas gratuitas que puedes usar.
‫Me gusta especialmente la plantilla de montaña y eso se nota.
‫Sí, quiero decir, puedes personalizar esto para que se vea profesional.
‫Y ya está muy bien diseñado y también personalizado para diferentes experiencias, como una tableta móvil.
‫Y en un día, puede tener su propio sitio web.
‫Y solo para mostrarte cómo no deberías dedicar demasiado tiempo a tu propio sitio web.
‫Una de mis personas favoritas a seguir es Kevin Kelly.
‫Es muy, muy popular entre la comunidad tecnológica y, en general, es el pensador realmente inteligente.
‫Y puedes ver su sitio web aquí.
‫Es muy simple, nada exagerado, un diseño muy, muy limpio pero pequeño, muy básico.
‫Y esto es para mostrarte que no necesitas animaciones locas, haz que todo sea llamativo para destacar siempre que
‫tengas un sitio web personal.
‫Simplemente muestra que realmente pasas tiempo construyéndolo y haciendo algo que la mayoría de la gente no haría.
‫Otra cosa que les quiero mostrar es, por ejemplo, el salto o que tenemos cuatro de mis alumnos y este
‫es, nuevamente, otro proyecto de código abierto que construyó la comunidad.
‫Si solo buscamos, digamos, desarrolladores de Toronto aquí y vamos a Christine Akey, espero estar diciendo la última
‫vez.
‫Derecha.
‫Puedes ver lo simple pero hermoso que es su portafolio.
‫Si hablamos de mí, solo una pequeña biografía con enlaces a su perfil.
‫Si vamos a proyectos, vemos algunos de sus proyectos.
‫Y esto es algo que puede poner en su currículum y destacar de inmediato entre la multitud.
‫Y también le da la oportunidad de enumerar proyectos de los que puede hablar cuando llegue a una entrevista.
‫Está bien.
‫Veamos el siguiente tema.
‫Uno o dos grandes proyectos.
‫Ahora, realmente no puede fingir una experiencia si nunca ha creado nada más allá de una lista de tareas pendientes o una aplicación
‫de hola mundo, simplemente no podrá obtener muy buenos trabajos.
‫Sin embargo, la mayoría de la gente piensa que tener cien proyectos es el camino a seguir.
‫Así que hoy hacen un proyecto y construyen proyectos pequeños, muchos proyectos pequeños y diminutos para tener 30 de ellos.
‫Y comienzan a construir todos estos proyectos que son muy, muy simples.
‫Ahora, eso no es realmente impresionante, quiero decir, muestra que estás trabajando duro y codificando, pero
‫si soy un reclutador, me muestras un proyecto de quizás tic tac toe.
‫Bueno, eso es lo que realmente no me importa.
‫Eso es algo que cualquiera puede construir con un poco de experiencia en codificación en uno o dos días.
‫Francamente, ningún reclutador o entrevistador revisará todos sus 30 proyectos.
‫La mayoría de las veces queremos escuchar su proyecto más difícil o más difícil y más grande en el que ha trabajado.
‫En lugar de dedicar su tiempo a estos pequeños proyectos pequeños, dedique su tiempo a uno o dos grandes proyectos.
‫Por ejemplo, en otros cursos que imparto, creamos una aplicación de reconocimiento facial.
‫Y esta aplicación, bueno, tiene un front-end que usa un back-end donde tenemos un servidor API tranquilo con Express, lo
‫hemos implementado en Hiroku, hemos creado una gestión de sesiones con rutas autenticadas.
‫Almacenamos información de usuario como el nombre de usuario y también contraseñas hash de forma segura en nuestra base de datos después de la crisis.
‫Implementamos nuestra aplicación con Docker y también usamos Radice para la administración de sesiones y el almacenamiento en caché.
‫Ahora, todo eso puede no significar mucho para ti, pero tener algo como un gran proyecto del que puedas hablar sobre
‫todas estas cosas te hará sonar mucho más impresionante que alguien que acaba de construir un montón
‫de pequeños proyectos.
‫Así que concéntrate en que has querido dos grandes proyectos que puedas presumir, que te hagan destacar y que también
‫te dará algo de qué hablar durante la entrevista y colócalo en tu sitio web o crea su
‫propio sitio web.
‫E inmediatamente puede poner esto como el primer elemento de su currículum, porque aquí está la cuestión.
‫Si no tiene experiencia laboral, si volvemos al currículum que usamos en el ejercicio, ¿recuerda este
‫currículum?
‫Bueno, si no tuvieras experiencia laboral.
‫Tal vez, para la experiencia laboral, puede decir algo como desarrollador de JavaScript o desarrollador de aplicaciones web y
‫hablar sobre cómo construye su proyecto aquí.
‫Porque para un reclutador, realmente no importa si trabajó en una determinada empresa creando una aplicación o por su
‫cuenta, o eso también podría ser un poco vago.
‫No necesitan saber eso.
‫Solo necesitan saber que construiste cosas que son reales, que son grandes y complicadas y que resolviste problemas
‫cardíacos.
‫Por lo tanto, tener uno o dos grandes proyectos que pueda enumerar con sus experiencias es una excelente manera de agregar a
‫su currículum si no tiene suficiente experiencia laboral en empresas.
‫Y tengo algunos estudiantes que realmente han usado esta técnica para obtener entrevistas, a pesar de que recién aprendieron
‫a codificar hace seis meses.
‫Y finalmente, tenemos la publicación del blog o el blog.
‫Echemos un vistazo a lo que quiero decir con eso.
‫Esta es otra cosa que puede incluir en su currículum.
‫Especialmente si está relacionado con una tecnología que está usando o la compañía está usando.
‫Por ejemplo, tengo aquí mi perfil mediano y las puntocom medianas permiten que cualquier persona en todo el mundo publique una
‫publicación en un blog y es muy popular entre la comunidad tecnológica.
‫Así que hay muchas publicaciones relacionadas con la tecnología que pueden escribir en un medio y hay otras plataformas como esta.
‫¿Qué pasa si escribe una publicación de blog sobre una tecnología específica que está utilizando la empresa que está solicitando?
‫O algún tipo de problema técnico al que se enfrentan al hacer eso y simplemente agregar un enlace a esa publicación
‫del blog, le brinda nuevamente otra ventaja para la mayoría de las personas.
‫Y lo mejor de plataformas como esta es que, bueno, si vamos a uno de mis artículos aquí,
‫puedes publicarlo en lo que llamamos editores y editores, permitir que otros descubran tu publicación.
‫Y es muy sencillo de hacer.
‫Puede escribir una publicación de blog en medium en un día y enviarla a un lugar como Hakonarson.
‫Y mucha gente lo ve.
‫Y tan pronto como le muestre esto a un reclutador o entrevistador, nuevamente, automáticamente muestra que sabe de lo que está
‫hablando, o al menos lo hace destacar del resto.
‫Y también puedes hacer esto con videos de YouTube.
‫Pero prefiero escribir porque es mucho más rápido y parece mucho más profesional.
‫Entonces, repasemos aquí lo que sucede si no tienes suficiente experiencia.
‫Bueno, todos estos cuatro puntos le permiten ganar esa experiencia o demostrar que tiene
‫experiencia sin tener experiencia laboral tradicional.
‫Todo lo que necesita hacer es comenzar algo por su cuenta y crear algo como un proyecto, un portafolio o
‫una publicación de blog.
‫Esto solo muestra iniciativa, pero puede enfocar este proyecto únicamente en obtener sus entrevistas o
‫puede participar en un hackathon o contribuir a proyectos de código abierto.
‫Al tomar esta iniciativa, está haciendo más que la mayoría de las personas que esperan obtener una
‫entrevista enviando un currículum genérico, inmediatamente se destacará entre la multitud y le dará algo para poner en
‫su currículum.
‫Eso, nuevamente, es diferente al desarrollador promedio.
‫Además, tiene el beneficio adicional de tener algo de qué hablar en su entrevista real.
‫Recuerde, no se le da nada gratis.
‫Y la suerte es para aquellos que prefieren esperar que perseguir lo que quieren, por
‫lo que simplemente construyendo algo solo por diversión, como un proyecto paralelo, estás mostrando cuán motivado y ambicioso eres.
‫Experiencia no significa experiencia laboral, ¿verdad?
‫Acerca de los proyectos de su portafolio.
‫Tal vez hable sobre su sitio web y cómo lo creó.
‫Hable sobre su perfil de GitHub, tal vez un hackathon en el que participó o proyectos de código abierto en los que
‫ha trabajado.
‫Escriba una publicación de blog sobre una tecnología específica que esté utilizando la empresa a la que se postula.
‫Todos responden a esta pregunta, ¿tienes experiencia?
‫Finalmente, hay muchas cosas que puede agregar que no están relacionadas con el desarrollador pero que pueden convertirlo en
‫un gran empleado, por ejemplo, ¿trabajó como instructor en un campamento?
‫Bueno, ahora puede agregar la capacidad de administrar personas y comunicarse bien con los demás.
‫Se puede incluir cualquier habilidad relacionada con la realización del trabajo.
‫Además, si solo ha tenido seis meses de experiencia en codificación, no lo muestre en el currículum.
‫Eso no significa mentir, sino ocultar esa información porque un reclutador solo mira su currículum.
‫No les importará si eres el mejor desarrollador del mundo.
‫Si solo ven seis meses de experiencia, es demasiado arriesgado para ellos.
‫Lo más probable es que se descarte su currículum sin importar qué tan buen desarrollador sea.
‫Así que recuerde, los currículums solo son buenos para poner el pie en la puerta modificando su currículum para mostrar que tiene experiencia,
‫de modo que los reclutadores piensen, oh, entrevistar a esta persona es de bajo riesgo porque saben de lo
‫que están hablando es bueno forma de hacerlo.
‫¿Tiene experiencia pasada?
‫¿Ha tomado buenas decisiones en el pasado y ha trabajado en un problema desafiante y resolverlo
‫si puede responder afirmativamente?
‫Bueno, lo más probable es que un reclutador le pida una entrevista.
‫Te veo en el siguiente video.